Informe deSostenibilidad

Ambro-Sol publica el Balance de Sostenibilidad donde se identifican los compromisos a corto y largo plazo para generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. La sostenibilidad se convierte oficialmente en parte integrante de la gobernanza empresarial emprendida.

Informe de Sostenibilidad 2024Informe de Sostenibilidad 2023

Informe deImpacto

Un documento para declarar claramente el impacto anual en la sociedad y el medio ambiente de la empresa, en un esfuerzo por construir una economía más inclusiva y sostenible. Todo ello en el marco de las cuatro finalidades específicas de beneficio común contenidas en el estatuto Ambro-Sol.

Informe de Impacto 2025Informe de Impacto 2024

Certificación UNI EN ISO 14001

Gracias a un sistema de gestión medioambiental eficaz y al uso de tecnologías ecosostenibles, podemos minimizar el impacto medioambiental de nuestras actividades productivas y garantizar la máxima protección del medio ambiente y de la salud pública.

Lea el comunicado
Medio ambiente, territorio, personas

B Corp: una empresa con efectos positivos

Una B Corp es una empresa que, mientras hace negocios, produce efectos positivos sobre el medio ambiente, el territorio y las personas. El movimiento B Corp comprende más de 4600 empresas en 71 países, 140 de ellas en Italia. Las B Corps son un movimiento global que tiene como objetivo difundir el paradigma más avanzado del negocio, el de la creación de valor para todos.

87,6

B Impact score

425

Árboles plantados como compensación mediante plantación

350

KW de potencia de la planta fotovoltaica

1728

Horas dedicadas a la búsqueda de productos sostenibles

4

Finalidad del beneficio común

2500

Horas de formación sobre desarrollo sostenible

60

Paredes de la ciudad regeneradas

93%

Personal contratado por tiempo indefinido

2040 objetivos Climate Positive

Ambro-Sol SB, la única empresa de aerosoles del mundo certificada por B Corp, elige el objetivo Climate Positive 2040, como conductor para el crecimiento empresarial, la protección de las nuevas generaciones y la protección del medio ambiente.
A partir de 2023, gracias a la asociación con WOWnature, Ambro-Sol emprenderá un camino para convertirse en un clima positivo para 2040, es decir, el compromiso de ir más allá del logro de cero emisiones netas, para crear una verdadera ventaja ambiental, eliminando más dióxido de carbono de la atmósfera de lo que se genera en el proceso de producción.

Descubre el proyecto
Objetivos futuros

9 promesas paramirar siempre hacia adelante

Productos de impacto positivo

Mejorar el impacto positivo social y ambiental de los productos, apoyando y desarrollando proyectos y asociaciones con organizaciones nacionales o internacionales y organismos de investigación. A corto plazo continuarán las colaboraciones para la realización del evento «Brescia capital de la cultura 2023».

Más espacio para la economía social

Apoyar el desarrollo de la economía local, adoptando políticas y prácticas que incentivan la compra a proveedores locales. Preferencia por cultivar relaciones con trabajadores y colaboradores, provenientes de la comunidad de pertenencia que permitan establecer relaciones duraderas y de crecimiento profesional.

Impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente

Generar un impacto positivo en la comunidad, comprometiéndose a promover iniciativas de desarrollo y regeneración social y ambiental, mediante la realización de obras en el territorio en beneficio de la colectividad y de los grupos desfavorecidos.

Mejora de la puntuación de B Corp

Mejora de la puntuación de certificación B Corp obtenida en 2022, a través de la transformación en sociedades benefit de las filiales extranjeras.

Más espacio para la energía fotovoltaica

Aumentar el porcentaje de electricidad utilizada procedente de fuentes renovables mediante la instalación fotovoltaica instalada.

Climate Positive2040

Continuar las acciones de compensación de emisiones, por ejemplo, mediante la financiación de empresas de reforestación.

Huella de carbono

Evaluar la huella de carbono de la organización, apoyando una nueva Huella de Carbono en el primer semestre de 2026.

Formación en ESG para empleados

Ofrecer un curso de formación para los empleados sobre temas de sostenibilidad, con el objetivo de hacerlos más conscientes del camino empresarial, Implicarlos directamente y favorecer una mejor comprensión y participación en las decisiones estratégicas de la empresa desde el punto de vista de un desarrollo consciente, virtuoso y atento a los ámbitos ESG.

Ampliación de la estructura productiva

Ampliar las instalaciones de producción con la construcción de un hangar certificado LEED en San Gervasio para 2027.

Modelo organizativo de gestión y control

La sociedad es sensible a la exigencia de garantizar condiciones de equidad y transparencia en la gestión de los negocios y de las actividades empresariales. Hemos adoptado una política de responsabilidad administrativa y un código ético que guían nuestras acciones y las decisiones tomadas por nuestros empleados.

Política de responsabilidad administrativa (ex D.LGS 231/01)

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Código ético del modelo organizacional y de gestión

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Certificado MOG 231

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